- какова цель клиента (того, кого надо репетировать);
- сколько занятий примерно понадобится для достижения этой цели;
- по каким критериям можно будет определить достижение цели; - возможно ли присутствие родителя на занятии (если речь идет о
занятии с ребенком);
- какова длительность и стоимость одного занятия;
- остальные организационные моменты и условия (например, основания прекращения сотрудничества).
В качестве гарантий вы можете попросить присутствия на уроке, тогда вы сами сможете судить о том, как общается и взаимодействует с вашим ребенком репетитор; кроме того можно написать план (исходя из целей сотрудничества), ориентируясь на который, можно составить итоговые критерии, показывающие достигнута ли цель.
Опять же существуют отчеты о проделанной работе. Модно обговорить, что зарплата будет зависеть от выполнения условий вашего договора, т.е. если репетитор изначально соглашается на одно, а затем этого не выполняет, вы сможете применить заранее обговоренные санкции (например, не выплачивать зарплату).
Автор: Малахова Ольга
Фото shutterstock.com
